人力資源
Salary System
公司擁有完善的薪酬福利體系,堅持以能力為導向,以業績為依據,堅定不移地向優秀員工傾斜。
分配理念:多勞多得、崗能匹配和公平性的勞動分配原則,向所有員工提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
績效激勵:對不同崗位的員工,建議針對性、實用性的績效激勵方案,客觀準確地評價員工的工作業績,強調業績考核與激勵緊密掛鉤,員工參與分享企業發展成果,不斷激發員工工作潛能、調動員工工作激情。
鼓勵創新:公司鼓勵員工發明創新,凡對公司經營發展做出特別貢獻者,公司將視貢獻程度給予一定獎勵。